2023年8月25日は衆紅バイオ創立十二周年の日であり、「2023衆紅・京森研究開発成果報告会および年次研究開発部門の中期評価」が衆紅バイオの多機能ホールで順調に開催されました。衆紅・京森の全社員が一堂に会し、学術報告と交流の形式で会社の誕生日を祝いました。また、長年にわたり衆紅バイオを支援してきた所管官庁の元指導者、千紅グループのリーダー、そして業界の仲間たちも報告会に出席しました。

報告会の最初の議題として、馬永院長の挨拶と2023年「衆紅・京森年功賞」の表彰が行われました。馬院長は、長年にわたり衆紅・京森を指導してきたリーダーや仲間たちに最大の敬意を表するとともに、衆紅・京森の全社員に対し、長年会社と共に歩んでくださったことに心から感謝の意を示しました。会社創立から12年が経過し、企業は常に臨床ニーズの未解決問題に対応することを最優先し、特色あるイノベーションが自立自強の唯一の道であると堅持してきました。大国間の技術競争が激化し、世界的な動乱と変革の特徴と傾向が新たな段階に入る中で、私たちは引き続き「明るい未来を築くための人材強化」と「自立的な発展戦略」を堅持し、自分たちの道をしっかりと歩み、変化に対応する戦略を維持することを信念としています。過去1年の間に、中枢神経系薬物、心脳肺血管薬物、新型ターゲット抗癌薬、抗アレルギー薬などの分野で多様化した製品ラインを構築し、複数の新薬プロジェクトの国内外での登録申請を完了しました。また、独自の特色を持つ臨床医学研究プラットフォームの構築に取り組み、衆紅の臨床研究プロジェクトの順調な実施を促進しました。馬院長は2023年のキーワードとして「自律、自強、自信」を提案し、企業文化の本質である特色あるイノベーションの深耕とコア競争力の育成を実践することを社員全員に呼びかけました。全社員が共に波に乗り、未来を切り開くようにと激励しました。さらに、馬院長は2023年「衆紅・京森年功賞」の受賞者を発表し、授賞式を行いました。

報告会は第二の議題に入り、「新人フォーラム」と「研究開発部門中期評価」において、7名の研究開発新人と18名の研究開発チームおよび管理部門代表が、それぞれ自分たちの研究開発プロジェクトの進捗成果および管理プラットフォームのアップグレード成果を報告しました。会場に集まったリーダーや参加者は、質疑応答の時間に報告者と活発に意見交換や学術的議論を行い、報告会は学術的な雰囲気にあふれ、活発な意見のぶつかり合いが見られました。報告終了後、「衆紅・京森優秀研究開発成果選考委員会」は審査会を開き、「革新性・完成度・成長性」という三つの重要な評価基準に基づき、厳正かつ公正な総合審査を経て、最終的に2件の「衆紅・京森2023年度優秀研究開発新人賞」と6件の「衆紅・京森2023年度優秀研究開発成果賞」が選出され、報告会の場で授賞式が行われました。

会議の最後には、王耀方董事長が挨拶を行いました。王董事長はスピーチの中で、中国の医薬分野の将来の発展方向は絶え間ないイノベーションにあると指摘し、私たちがイノベーションを使命とし、特色ある創造的な研究開発の道を歩み続け、さらなる自己成長を遂げることを期待すると述べました。

「振り返れば千山万水を越え、前方を見れば万木の春。」12年はひとつのサイクルを意味し、絶え間ない進化の象徴であり、新たな航海の出発を示しています。12周年を迎えた衆紅は、夢は前進し続けることによってより美しくなり、成功は常に決意と努力を惜しまない者にこそ訪れると、常に信じています。司会者の温かい言葉と会場の熱烈な拍手の中で、2023年度「衆紅・京森研究開発成果報告会」は幕を閉じ、衆紅・京森の全社員が忘れられない十二周年記念日を着実に過ごしました。